贾儿是群里的年轻宝妈，来自江苏无锡，她做了将近10年的设计师，在UI设计领域摸爬滚打多年。看来又是三金哥曾经的圈内人士，也都是搞IT的，见了倍感亲切。
IT圈最出名的就是加班，表面上是不忙的时候不用加，赶项目的时候才加，可事实上，三分之二的时间都是在加班。真不存在不忙的时候，因为当你不忙，说明你的工作安排不饱和，你的直接上级会被当成工作失职，最终影响到你上级的KPI。
所以，身为上级，怎么能容得了你不忙，在工作摸鱼呢？而且大多数情况，其实不用上级去盯着，工作也已经做不完了。
三金哥待过的公司，一般UI设计师都归我管，他们的工作安排都是我负责的。当然除了研发必须的UI设计之外，也有很多是其他部门的需求需要UI设计师完成。例如运营部的活动页面，市场部的物料设计，招商部和老板的PPT美化。我经常会在工作邮件里收到一大堆这样的需求，大部分是会被我挡住，小部分打回去直接告知不做，然后其余的都在排期，分配到UI设计师的手中。
大点的公司，每个部门都有可能有专门的平面设计师。小点的公司，就没有独立的平面设计职位，都是招来UI设计师，充当万能的设计角色。所以，我是绝对理解他们每天都很忙的。
贾儿小姐姐大学的时候学的是动漫设计专业，出来实习的时候，做过半年的flash动画。后来因为公司接不到项目，也找不到其他合适的动画方面的工作，她就做起了平面设计。
于是进入了一家创业公司任职平面设计师，公司是做在线教育的。那个时候贾儿小姐姐主要负责做一些海报、课件ppt和课程的剪辑工作，大概做了2年多，因公司经营不下去就关掉了。
接着她去了一家有点政府基因的公司，主要做一个叫人民日报数字屏的项目，工作基本都是围绕那块屏进行，包括海报、视频和应用界面。最后这个项目也没做多久就黄了，贾儿小姐姐也就离职了。
第三家公司是一家设计外包公司，承接的是阿里巴巴的设计，贾儿小姐姐所在的无锡部门主要对接的是1688、支付宝和淘票票这几个项目的设计需求。在这家公司，她干了不到2年，但绝对算得上是她职业生涯的一个巨大转折点，学到了非常多的专业知识。只是做外包加班节奏太强了，身体吃不消，后来就离职了。
第四家公司是最接近贾儿小姐姐心目中的理想公司，做停车大数据业务的。公司离家近，工作主要是做UI界面设计。其实贾儿小姐姐说她并不太喜欢做平面设计，尤其涉及到印刷的，色彩和材质的选择，觉得最后的效果不可控。面对着甲方爷爷，经常需要来来回回沟通多次，反复修改。不幸的是，这份她喜欢的UI设计工作，在还没到1年的时间，公司又不行了。
互联网创业公司就是这样的，倒闭率超高，经常在1-2年内就会因为资金链断裂挂掉。跟自己的能力没有关系，甚至跟自己的态度也没有关系，这是公司大方向的问题。很多公司战略布局就像一坨屎，可以说是毫无战略，甚至根本不懂战略。而且90%以上的最大原因，都是因为创始人不行。这太常见了，三金哥曾经也待过两三家这样的公司，互联网创业公司倒闭是跟街边服装店关门一样常见。
第五家公司就是贾儿小姐姐目前待的公司了，人力资源行业，她一个人要负责全公司的设计，要对接各地的分公司，小到p图，大到公司文化墙装修。她所在的部门是市场部，其他同事都是做新媒体运营和营销推广的。
公司要求每个人都要有内部输出和分享（这在互联网公司极其常见，属于公司文化），所以贾儿小姐姐每个月都会给部门做基础设计教程。有时候是审美类的，有时候是技能类的，因为她不太会讲解，所以她一般尽可能地做成图文，然后再加演示的形式分享，最后还会布置一个小作业给大家完成。就按照这样的形式做了几个月，觉得还挺有意思的，也想过自己出一些系统的基础类教程试试。
到了下半年公司内部矛盾变多，做的特别吃力，然后就提了离职。
贾儿小姐姐有一个6岁的女儿，平时上班的时候都是由爷爷接送。由于自己上班比较忙，平时能照顾孩子的时间不多。而丈夫是做生意的，能照顾孩子的机会也很少。所以她想着在孩子上小学前自己做轻资产创业，一来这样上下班的时间比较可控，可以更方便照顾一下孩子，二来是觉得现在上班已经没啥可发展的空间。考虑了许久觉得自己应该给自己一个机会尝试一下。
在进群之前，贾儿小姐姐已经有了好几个想法（下面是她的原文）：
1.做了近10年的设计师，觉得自己还是有些东西可以输出的，打算写一些系统的设计教程，但是我讲课不行，不知道图文形式的教程行不行，另外我想通过教程来吸引设计师们来一起打卡做练习。
2.设计原创手机壳卖，走中高端路线，图案简约一点的，我每次买手机壳的时候都觉得没有好看的，每次都要挑特别久。
3.对烘培很感兴趣，想付费深入学习，先微信朋友圈卖，稳定以后可以开个私房烘培。但是细想又觉得这个投入成本有点高。
4.对儿童餐和减肥餐也很感兴趣，不知道自己适不适合，儿童餐是因为我女儿很挑食，想找一些儿童食谱来改善一下，结果找了很多平台都没有合适的，想着这个品类是不是可以深入研究下。
贾儿小姐姐想来想去，也没想出什么才是最适合她的地方，所以她选择进群让三金哥帮忙理清思路。
从贾儿小姐姐的经历来看，做了那么长时间也没成为管理层，除了运气原因，很大一部分是因为没有自己的职场规划。贾儿说，她觉得自己不适合当管理层，性格上不适合管人。从她在群里发的作品来看，无论是平面还UI上的设计，质量都很高，毕竟做了这么多年，做了这么多大大小小的项目。
她的4个想法中，3和4她没什么经验，得从0开始学起，会花费比较多的时间。
如果是2，她没有什么资源，例如手机壳设计出来之后，怎么生产，怎么销售，这里存在着很多需要摸索的地方。这条路倒不是不可以，群里的表情包设计师Mos已经在做这个事情了。他是从表情包做为切入点，后面做手机壳和其他周边，并且做得很不错，有很多SKU。
并且从Mos的周报看，他的进展还挺不错的。最近还准备去参加腾讯官方举办的王者荣耀表情包设计比赛。
Mos是谁？老读者就很熟悉了，这几篇文章也写过他的事，点击标题即可查看。
《优秀群员●表情包设计师小哥的百万玩法》
《《我要创业的理由》-执行力最强之男（作业第二名）》
《表情包小哥-阶段总结汇报》
做手机壳，实际上就是做ip，这是一个知识产权方向。贾儿没有自己ip的话，设计的东西就没有明确的主题。也许设计得很好看，但影响力一定不大，影响力不大就意味着没有销量。当然，从0开始积累影响力也是可以，就是会比较漫长。
那么，三金哥觉得UI培训这个方向，是最适合贾儿的。
无非还是这几步，输出内容引流、打造人设、转化变现。
走培训路线，知乎是一个不错的内容输出平台。
其实我之前的文章有说过，很多人想进入IT行业，但不一定要只盯着程序员看，像UI这些就很不错，门槛没那么高。女生也容易学，应届大学生学会了，去找份UI设计工作也挺好的。
这些都是精准问题：
UI设计师的平均收入水平，月入过万没问题，这样的工作，大多数人都会想学的。而且IT公司的福利大多数都比较好，圈子也稍微高一点。混这样的圈子，对自己以后的人脉、见识、资源都会有比较大的帮助。
UI培训这条路的需求，是绝对不缺的。
百度出来的全是UI培训的广告，就知道需求有多大。
内容输出的自媒体平台，知乎是非常优质的平台，小红书也是非常不错的。这两个平台都可以同时做，图文形式输出。
所以建议贾儿找家UI设计的工作，先熟悉上手一阵子，找回感觉，同步用业余时间开始写图文输出。当然，也可以接外包的形式来重新上手。
总之要不断地有新素材，用于自己的图文输出。
接下来做好知识输入，同行、书籍都是最好的老师。形成自己的UI知识体系后，就可以规划出自己的文章架构，进行输出了。
精准的目标受众，就是想进入IT行业的小白们，或者技术不精想更近一步的新手UI设计师。
内容方面，可以是UI的各类知识点介绍，前景介绍，还可以是贾儿从事UI的经历故事分享。找工作啊，面试技巧啊，谈薪技巧啊、案例展示啊这些，都是非常不错的内容。既吸引人，也有价值。
目前线下UI设计培训机构的学费一般是在15000-30000之间，周期大概3个月左右。贾儿做线上的培训，收个几千块学费，没有任何问题。关于学费这块，多调查一下同行就明白了。大不了，前期收低点。
现在网上搞UI教学培训的个人自媒体，做的好点的，一年30-50万是很常见的。就是前期在体系没有建立好之前，模式还没跑通的时候，会比较苦逼。一旦建立起来了，知识体系有了，流量到位了，ip做好了，那就是妥妥赚钱的时候了。至于做得优秀的，从个人到成立公司，团队化运作的很常见。在线教育这个大方向，绝对会越来越好，越来越规范。越早进入这个行业，将来收益就越大。2020年已经爆发了第一波红利，那么2021呢?绝对只多不少。不信，你等着。
与其降低你的开支，不如去尝试增加你的收入。这就是努力的理由！
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